Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi  ogłasza nabór  na stanowisko

- Pracownik socjalny.

Forma zatrudnienia: umowa na zastępstwo.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE NA WSKAZANYM STANOWISKU PRACY:
Kandydat powinien spełniać następujące warunki:
•posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna, ewentualnie mieć ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, polityka społeczna, politologia, psychologia, socjologia, lub nauki o rodzinie,
•posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
•mieć nieposzlakowaną opinię,
•stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
•obywatelstwo polskie
•prawo jazdy kat. „B”;

2. WYMAGANIA DODATKOWE:
•niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie: w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
•zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,
•biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, obsługa programu SI Pomost),
•wiedza specjalistyczna odnośnie znajomości przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, a także umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
•umiejętność skutecznego komunikowania się,
•znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
•odporność na sytuacje stresowe,
•dyspozycyjność,
•sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
•świadczenie pracy socjalnej,
•przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i planowanie wsparcia,
•zawieranie kontraktów socjalnych,
•dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
•udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
•pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
•udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
•pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
•współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
•inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.

4. WYMAGANE DOKUMENTY:
•list motywacyjny,
•życiorys (CV)
•kwestionariusz osobowy,
•dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy,
•dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół),
•dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy,
•inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności,
•oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
•oświadczenie o braku przeciwwskazań w stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny,
•oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi  lub przesłać na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębi
26- 631 Jastrzębia
z dopiskiem „Kandydat na stanowisko pracy – Pracownik socjalny”
w terminie do dnia 9 marca 2015 roku do godz. 15.00
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”, oraz własnoręcznym podpisem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. /48/ 384 05 07

Osoba do kontaktu: Barbara Kwaśniewska - kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi