Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracownika socjalnego

I. Wymagania niezbędne:

Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:

1. posiadać obywatelstwo polskie;

2. spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

• posiadać dyplom ukończenia Kolegium Pracowników Służb Społecznych;

• posiadać dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie;

• posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna.

3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

4. posiadać nieposzlakowaną opinię;

5. posiadać niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;

6. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz powinien korzystać z pełni praw publicznych;

7. prawo jazdy kat.B.

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów w zakresie:

• ustawy o pomocy społecznej;

• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

• kodeksu postępowania administracyjnego.

2. znajomość zagadnień samorządu terytorialnego;

3. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;

4. znajomość obsługi programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej: POMOST, CAS, PŁATNIK;

5. doświadczenie w pracy w placówkach pomocy społecznej (min. 3 lata).

III. Preferowane cechy osobowości kandydata:

1. komunikatywność;

2. odporność na stres;

3. umiejętność pracy w zespole;

4. kreatywność;

5. dokładność;

6. odpowiedzialność.

IV. Informacja o warunkach pracy:

1. stanowisko pracy: pracownik socjalny;

2. miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębi,           26 – 631 Jastrzębia (w budynku nie ma windy);

3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

4. pełny wymiar czasu pracy;

5. praca jednozmianowa;

6. bezpośredni kontakt z klientami;

7. praca w terenie i przy komputerze;

8. termin rozpoczęcia pracy: październik 2017 r.

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. diagnozowanie środowiska;

2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;

3. sporządzanie indywidualnych planów zaspokajania stwierdzonych potrzeb w swoim rejonie działań;

4. sporządzanie wywiadów środowiskowych;

5. świadczenie pracy socjalnej, w tym:

• organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej;

• zawieranie kontraktów socjalnych;

• wsparcie w pełnieniu ról społecznych i integracji ze środowiskiem osób korzystających z pomocy społecznej;

• inspirowanie działań samopomocowych w środowisku;

      6. tworzenie programów oraz współuczestnictwo w realizacji programów pomocowych  kierowanych do różnego rodzaju grup ryzyka;

      7. zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań;

      8. współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;

      9. przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;

   10. praca w programie komputerowym POMOST, CAS, PŁATNIK.

VI. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;

2. List motywacyjny;

3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – załącznik nr 4;

4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie oraz dokumenty o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje);

6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych;

7. Pisemne oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych – załącznik nr 3;

8. Pisemne oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności – załącznik nr 2;

9. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;

10. Oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.902 z późn. zm.)” - załącznik nr 1.

Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

VII. Informacje dodatkowe

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów

Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi - pok. nr 5 lub przesłać listem (decyduje data wpływu do GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębi, 26 – 631 Jastrzębia

w terminie do dnia 13 września 2017 roku do godz.12.00.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.gopsjastrzebia.pl/BIP oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Jastrzębi.

Uwaga:

Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

                                                                             Kierownik

                                                           Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                            Iwona Mycek