Nabór na stanowisko pracownika socjalnego 2017 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracownika socjalnego
I. Wymagania niezbędne:
Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:
1. posiadać obywatelstwo polskie;
2. spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiadać dyplom ukończenia Kolegium Pracowników Służb Społecznych;
- posiadać dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie;
- posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna.
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
4. posiadać nieposzlakowaną opinię;
5. posiadać niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
6. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz powinien korzystać z pełni praw publicznych;
7. prawo jazdy kat.B.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów w zakresie:
- ustawy o pomocy społecznej;
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
- kodeksu postępowania administracyjnego
2. znajomość zagadnień samorządu terytorialnego;
3. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
4. znajomość obsługi programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej: POMOST, CAS, PŁATNIK;
5. doświadczenie w pracy w placówkach pomocy społecznej (min. 3 lata).
III. Preferowane cechy osobowości kandydata:
1. komunikatywność;
2. odporność na stres;
3. umiejętność pracy w zespole;
4. kreatywność;
5. dokładność;
6. odpowiedzialność.
IV. Informacja o warunkach pracy:
1. stanowisko pracy: pracownik socjalny;
2. miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębi, 26 – 631 Jastrzębia (w budynku nie ma windy);
3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
4. pełny wymiar czasu pracy;
5. praca jednozmianowa;
6. bezpośredni kontakt z klientami;
7. praca w terenie i przy komputerze;
8. termin rozpoczęcia pracy: październik 2017 r.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. diagnozowanie środowiska;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;
3. sporządzanie indywidualnych planów zaspokajania stwierdzonych potrzeb w swoim rejonie działań;
4. sporządzanie wywiadów środowiskowych;
5. świadczenie pracy socjalnej, w tym:
- organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej;
- zawieranie kontraktów socjalnych;
- wsparcie w pełnieniu ról społecznych i integracji ze środowiskiem osób korzystających z pomocy społecznej;
- inspirowanie działań samopomocowych w środowisku;
6. tworzenie programów oraz współuczestnictwo w realizacji programów pomocowych kierowanych do różnego rodzaju grup ryzyka;
7. zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań;
8. współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
9. przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
10. praca w programie komputerowym POMOST, CAS, PŁATNIK.
VI. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
2. List motywacyjny;
3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – załącznik nr 4;
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie oraz dokumenty o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje);
6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych;
7. Pisemne oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych – załącznik nr 3;
8. Pisemne oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności – załącznik nr 2;
9. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;
10. Oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.902 z późn. zm.)” - załącznik nr 1.
Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
VII. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
VIII. Termin i miejsce składania dokumentów
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębi - pok. nr 5 lub przesłać listem (decyduje data wpływu do GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębi, 26 – 631 Jastrzębia
w terminie do dnia 13 września 2017 roku do godz.12.00.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.gopsjastrzebia.pl/BIP oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Jastrzębi.
Uwaga:
Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Iwona Mycek